Kiểm tra công tác nội vụ, cải cách hành chính năm 2022

Kết quả kiểm tra, tại các phòng chuyên môn thuộc Sở, thực hiện tốt công tác quản lý hồ sơ mật, có thực hiện lập hồ sơ công việc trên idesk năm 2022, soạn thảo và trình ký văn bản đúng luồng xử lý. Một số phòng chuyên môn thực hiện tốt công tác tiếp nhận và giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính dịch vụ công trực tuyến mức độ 3,4; 100% hồ sơ thủ tục hành chính được giải quyết sơm và đúng hạn cho tổ chức, cá nhân. Một số phòng: Thanh tra, Quản lý văn hóa, Quản lý du lịch, Văn phòng Sở đều đăng ký ít nhất 01 mô hình, sáng kiến, giải pháp về cải cách hành chính. Hầu hết các phòng chuyên môn đảm bảo rà soát thủ tục hành chính trên tất cả các lĩnh vực đảm bảo 30% theo quy định.

Quang cảnh kiểm tra nội vụ, cải cách hành chính tại Khu di tích Gò Tháp

Bên cạnh đó, một số phòng chuyên môn chưa phân công hồ sơ công việc cho công chức khác thay thế cho công chức nghỉ việc, một số phòng chưa đăng ký sáng kiến, giải pháp và chưa có tin, bài nhiều trong tuyên truyền cải cách hành chính (phòng Kế hoạch Tài chính, Quản lý thể dục thể thao).

Kết quả kiểm tra tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở: Về công tác nội vụ, các đơn vị có phân công viên chức làm công tác nội vụ, có xây dựng, ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, cử viên chức tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng đúng theo quy định, cập nhật thông tin viên chức, người lao động trên phần mềm quản lý cán bộ công chức tương đối đầy đủ, thực hiện quy trình nâng lương thường xuyên đúng quy định.

Về công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số: các đơn vị triển khai và thực hiện báo cáo cải cách hành chính đầy đủ, đúng thời gian quy định. Các đơn vị sự nghiệp như Khu di tích Nguyễn Sinh Sắc, Bảo tàng, Khu di tích Gò Tháp có mô hình chuyển đổi số, ứng dụng mã QR Code để quét mã các hiện vật, di tích, sử dụng màn hình chạm tại Nhà trưng bày Chủ tịch Hồ Chí Minh để phục vụ tra cứu tài liệu cho du khách đến tham quan, v.v…

Kiểm tra nội vụ, cải cách hành chính tại Bảo tàng Tỉnh

Qua kiểm tra, các đơn vị đều kiến nghị đối với Đoàn kiểm tra cần báo cáo đến các Sở ngành chuyên môn (Sở Nội vụ, Sở Thông tin và Truyền thông) để khắc phục một số lỗi của phần mềm quản lý cán bộ công chức hiện nay thiếu các chức năng, thiếu mã ngạch, thiếu mục chuyển nhân sự trong và ngoài tỉnh, nhân viên hợp đồng theo Nghị định 68 hưởng lương theo vùng nên cần cập nhật phần mềm để viên chức phụ trách dễ dàng thực hiện cập nhật lương.

Thông qua kiểm tra nội vụ và cải cách hành chính, nhằm kịp thời phát hiện, nhân rộng các nhân tố mới, điển hình tiên tiến trong thực hiện cải cách hành chính, chỉ rõ những hạn chế, tồn tại để chấn chỉnh và tìm ra nguyên nhân, biện pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác nội vụ và cải cách hành chính trong thời gian tới; đồng thời nâng cao tinh thần trách nhiệm của trưởng các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc, ý thức chấp hành kỷ cương, kỷ luật, chế độ công vụ, nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc và trách nhiệm phục vụ nhân dân của công chức, viên chức và người lao động ngành văn hóa, thể thao và du lịch.

Anh Châu